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影视评论员:电影投资演员阵容是否得当!

09-03 投资兵法

 
      坦白讲,纵观这两年的电影市场,一线演员并不能保证高票房, 新晋演员更具潜力。从投资角度来说,明星团队并不意味着能够赚钱,如果协调不好, 可能反倒成为致命伤。那么,当制片人或导演给你看他心目中理想的(一般情况下还没有确定,因为确定就要付钱了)演员阵容时,影视投资人应该如何进行评价呢?

 
      首先, 合乎角色要求的演员才是最佳的选择。因此,选演员要看其面部形象、身材和气质内涵是否合乎角色的要求。而对于年龄,有的剧组甚至严格要求演员的实际年龄和角色的年龄相差不超过半年。
 
      自然条件过关后就要看演员的表演功底了。培养演技不是制片人、导演和投资人的工作,因此任何电影项目需要的都是召之即来、来之能战的演员。虽然表演没有固定的模式,因为每个人有每个人说话行事的方式,但有镜头感、有表演特点、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员永远受欢迎。
 
      除了颜值和演技外,演员的人品也是必须考核的项目。剧组是个小社会,只有每一位成员都有勤奋工作、同心协作的态度,才能使得电影保质、按时完成。演员更要有团队合作的精神,提倡行业自律,尊重他人劳动。没有艺德的演员是没有前途的。
     
      因此,我在投资过程中,一直向制片人和导演灌输这样的理念:宁可选一个演技有待进步的艺人,也不要人品不好的艺人。而真实情况也是这样的,中国的演员这么多,用谁都是用,不用一线大腕,可以用二线的;二线的没有,可以多选几个三线的艺人,甚至可以找批实力外型兼具的青年艺人,外请一大批老艺 术家来衬托,这样的成功先例不胜枚举。

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我们一直认为他是影视圈少于的“交际花”诗人,在这个圈内交际能力很重要,因为交际的背后便意味着资源!影视评论员能在这个圈内混得开,离不开他的交际能力。为什么要再添一个“诗人”呢?因为在他身上,我们似乎很难看到那种商业“浮躁”,影视评论员他从事的是影视投资市场分析这块,做影视评论员,给人的感觉确始终是平静的,流露的更多地可能是一种对人性的宽容与敬畏!
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